国有企业党的领导力就是核心竞争力

时间:2019-11-08 08:48来源:中国广告网作者:王如新热度:

导读:

中国广告网www.chinaadvip.com“求木之长者,必固其根本。欲流之远者,必浚其泉源。”习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在国有企业中,党的领导力是党的执政能力的重要体现,是国有企业改革、稳定和发展的动力源,是国有企业的软实力和重要的核心竞争力。

增强党的领导力,夯实企业根基

“欲治兵者,必先选将。”企业党的领导者的素质影响党的领导力,决定了领导和管理企业的成效,也直接关系到企业的生存和发展。国有企业党的领导力取决于党在国有企业的领导者的素质能力和领导艺术等,包括政治、道德、文化、能力、心理等素质。加强党在国有企业的领导地位,提高领导者的素质,具体表现为培养和锻造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的领导者和领导团队。明代钱琦在《钱公良测语》中云:“治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必须自成。”夯实党的领导根基,归根到底还是那句老话,“打铁还需自身硬”。

增强党的领导力,打造企业软实力

国有企业是中国特色社会主义的经济属性和政治属性的统一,加强党对国有企业的领导,是政治问题也是经济问题。深化国企改革中,政治方向、政治原则、政治底线和政治定力是根本保障,而这一保障只能是中国共产党的领导。从经济的角度,党在企业的领导力是深化国企改革的动力源,是市场经济中的核心竞争力。从政治的层面上,党在企业的领导力,是党的执政能力的具体表现,是保证国有企业中国特色社会主义属性的重要基础。必须指出,国有企业的政治属性决定了市场经济中的商品交换、等价交换原则决不能渗入到党的领导和党内政治关系中来,必须在思想意识和行为实践上真正隔离。

增强党的领导力,建立制度保障

增强国有企业党的领导力,根本途径是把党的领导作用融入公司法人治理结构的各环节和中国特色现代企业制度的全过程。

首先,党要“有位有威”,明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善国有企业法人治理结构是全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。坚持党的领导,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,明确国有企业党组织在法人治理结构中的法定地位,发挥国有企业党组织的领导作用。公司法人治理结构是公司制的核心,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。将党建工作总体要求纳入国有企业章程,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,不仅使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分,而且要成为法人治理结构中的领导核心。

其次,党要“有权有责”,党管干部,通过“双向进入、交叉任职”的办法建立党的领导的制度保障。国有企业的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会;董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人,可依照党章及有关规定进入党委会;党委书记和董事长可由一人担任,董事长、总经理原则上分设。在选聘经理层成员工作中,上级党组织及其组织部门应当发挥确定标准、规范程序、科学考察、推荐人选等作用。国有企业要充分发挥党组织的领导作用,领导企业思想政治工作,支持董事会、监事会、经理层依法履行职责,保证党和国家方针政策的贯彻执行。

再次,党要“有为有力”,重视党组织负责人特别是一把手的选择、管理和监督。一定要把政治素质好,业务能力强,工作业绩突出的领导选拔到领导岗位上来。要特别注重从基础抓起,从基层做起,培养选拔爱党务懂党务业绩突出的基础党务工作者。通过抓“关键少数”,起到表率和模范带头作用。

增强党的领导力,坚持一以贯之推进

增强国有企业党的领导力,是一项复杂的系统工程。党的十九大和十九大《党章》对国有企业党的领导定位,体现了顶层设计、目标明确。解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题,不可能一蹴而就,必须坚持一步一个脚印,久久为功。因此,国有企业基层党组织要提高政治站位,勇于工作创新,落实党组织研究决定企业的重大事项,把党的领导贯穿于企业生产经营、稳定发展的全过程,各个环节、多个方面中去。要努力营造党对企业全面领导的浓厚氛围,突出培养好既讲政治,又懂经营,会管理的中国特色社会主义企业家,为增强企业党的领导力奠定坚实的基础。

习近平总书记关于国有企业、国有经济和党的建设的重要论述,为国有企业改革发展提供了强大的思想力量和方向指引。新时代,要实现全面建设世界一流企业的宏伟目标,国有企业党组织必须旗帜鲜明地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化国有企业党的领导,加强党的建设,推进党要管党和全面从严治党,确保国有企业这艘“航母”在驶向世界一流的航程中乘风破浪、行稳致远。(徐宝廷)

最新文章
推荐文章


中国广告网

Copyright © 2004-2019 CHINAADVIP. 版权所有

声明: 本站文章未注明来源本站的不代表本站观点 ,如有异议,请与本站联系gaojianhezuo@qq.com